重度の知的障害があっても就労は可能！重度知的障害者の雇用状況 | コラム | 群馬県伊勢崎市太田町 伊勢崎駅【株式会社ワークミモザ】

知的障害とは一般的に「18歳前後までに知的機能の障害が現れ、何らかの支援が必要な状態」のことです。
身辺処理や意志疎通、日常生活が苦手な人が多い傾向にありますが、状態には大きな個人差があります。
知的障害は「軽度」「中等度」「重度」「最重度」の4段階に分類できます。
このうち、重度の知的障害について見ていきましょう。

▼重度の知的障害とは
重度の知的障害がある場合は、広範囲にわたる支援が必要なケースがあります。
現状について単語などを使った簡単な会話は可能です。
複雑な金銭や数量の管理は難しいものの、繰り返し作業の練習を行うとゆっくりと成長していきます。

▼重度知的障害者の雇用状況
厚生労働省の調査によると、知的障害を持つ就労者のうち20パーセントが「重度」の知的障害です。
つまり全体の比率から見ると、決して低いとは言えないのです。
知的障害が重度であっても、適切な就労支援と環境があれば、就労は可能であると言えます。

▼まとめ
個人差があるとはいえ、重度の知的障害がある場合には速いペースで複雑な作業を学ぶのは難しいと考えられるでしょう。
しかし実際のデータにある通り、適切な就労支援を受けて働いている人は大勢います。
「株式会社ワークミモザ」では、利用者様の就職先に合わせて必要な技能を学べるよう丁寧な指導を行っています。
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